公正性声明、不干预声明

秦皇岛燕科金属材料检测有限公司为独立法人单位，对外为社会各界提供检测服务。为保证检测工作的客观、独立，保证检测质量和数据的公正、科学，声明如下：

1) 对客户秉持中立的态度,提供公正、准确、科学以及满意的服务。

2) 遵守国家法律、法规和认可机构的规定，对出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应的法律责任。

3) 严格按照国际标准、国家标准、行业标准或客户指定的其他标准的有效版本进行检测，确保检测数据的准确性和有效性；

4) 检测活动和结果不受行政干预的影响，所有人员自觉抵制经济利益的诱惑或其它有碍公正性的干扰。

5) 对客户提供的技术资料、检测结果等予以保密，维护客户的知识产权和经济利益。

6) 公司领导对检测结果不干扰、不施压，保证检测业务工作不受任何来自内、外部的不正当商业、财务和其他方面的压力和影响，杜绝商业贿赂。

7) 公司及其人员不得与其从事的检测活动以及出具的数据和结果存在利益关系，不得参与任何有损于检测结果判断的独立性和诚信度的活动；不得参与和检测项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。

8) 公司全体员工严格遵守保密制度，不得泄漏在检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密（如客户提供的样品、技术资料信息及检测数据等），不盗用、不发表与客户送检样品有关的研究成果。

保护客户机密和所有权承诺

为确保客户的技术资料、检测结果、机密信息不泄露，保证客户的知识产权不受侵犯，本公司制定了《保护机密信息和所有权程序》，并做如下保密承诺：  

1) 严格遵守国家和公司有关保密的各种规定；

2) 对客户信息、样品信息、检测数据或报告予以保密，未经客户的书面许可，不得透漏予第三方；

3) 不得使用客户拥有的知识产权进行任何形式的侵害客户利益的行为；

4) 对在检测活动中获取的国家秘密、商业秘密和技术秘密予以保密，禁止任何形式的泄漏行为；

5）公司所有人员认真学习、坚决贯彻执行《保护机密信息和所有权程序》。

员工行为规范

本公司制定并发布的《员工行为规范》，规定了对员工遵守法律、法规，抵制干扰、秉公办事，保护客户所有权和机密信息，遵守程序、保证数据的真实性和判断的独立性的要求。《员工行为规范》的控制实施，确保了公正性、诚信度的实现。

《员工行为规范》如下：

1) 遵守国家的有关法律、法规，一切检测活动人员行为均依法办事，履行职责；

2) 质量手册是本室的纲领性文件，全体员工要严格执行；

3) 一切检测活动均严格执行有关的规范、规程和标准，不受来自各方面的影响及对检测活动公正性的干扰，不擅自改动已确定的或经客户允许的检测方法或方案；

4) 一切检测活动均以公正、严谨、科学的态度对待，秉公办事，抵制任何方面的干扰，不受外部不良压力的影响，不以权谋私，保证检测数据的公正性、独立性、诚实性；

5) 保护客户机密和所有权，不伤害客户利益。